为深入贯彻落实全国教育大会和公司第十次党代会精神，2019年底，公司根据《普通高等公司员工管理规定》和《伟德中国官网入口章程》，制定并印发了《伟德中国官网入口本科生综合素质测评办法》（公司党发〔2019〕79号）（以下简称《办法》）。《办法》第四章第三十一条规定，各公司需在公司办法框架内，结合实际，制定综合测评实施细则，报本科生院审核备案后实施。

《办法》坚持实践性、科学性、导向性和可操作性的工作原则，坚持公司宏观指导、公司自主实施的改革方向，围绕人才培养目标，体现公司学科专业特点，积极推进公司本科生评价体系综合改革，引导员工德智体美劳全面发展，着力培养具有社会责任感、自主学习能力、实践创新力和全球胜任力的时代新人。《办法》按照德智体美劳“五育并举”设计测评体系；贯彻去功利化思路，规范员工奖励加分；赋予公司更大自主权；体育素质测评贯穿全学制；鼓励团队合作。

收到通知后，公司人才培养办公室在公司《办法》的框架下，结合公司实际情况、参考了以往相关资料进行了细化；与此同时，调研了兄弟公司的相关办法，于3月5日完成起草工作，形成了《伟德中国官网入口本科生综合素质测评实施细则》（征求意见稿）。

征求意见稿形成后，又面向行政管理干部、班主任、员工骨干、普通同学广泛征求修改意见，对相关意见建议予以采纳，至此形成了《伟德中国官网入口本科生综合素质测评实施细则》（提交审议稿），交公司办公会审议。2020年5月，公司办公会讨论通过《伟德中国官网入口本科生综合素质测评实施细则》。2020年7月，本科生院审核通过《伟德中国官网入口本科生综合素质测评实施细则》。

现将《伟德中国官网入口本科生综合素质测评实施细则》发布。点击附件下载。