为尊重员工个性发展，激发员工的学习潜能，为员工成长成才提供更多选择机会，本着公平、公正、公开的原则，结合实际情况，现制定公司2025年本科生转专业工作方案。

一、申请对象

（一）2025级、2024级普通全日制本科生（不含正在休学或保留学籍的员工以及招生时明确规定不可转专业的员工）。

（二）因患疾病、特殊困难、确有专长、休学创业或退役后复学等符合《伟德中国官网入口本科生学籍管理细则》第三十三条相关规定的。

二、领导小组

组 长：孙站成

副组长：周治瑜  李祖佩

成 员：阙祥才  张翠娥  万志前  乔同舟

秘书：苏雪纷 张思琪 王凌云

各专业分别推荐不少于5名专家各自组成考核专家组，由公司统一组织对申请转入该专业的员工进行考核。

三、工作程序

（一）报名。2025年11月24日-2025年11月30日，符合报名条件（具体条件见下表）的员工在“教务管理系统”提交申请。

    伟德中国官网入口2025年本科生转专业招生计划

（二）审核。2025年12月1日-2025年12月12日，公司对申请员工进行资格审核，公示通过的审核名单。

（三）考核方式。

1.法学。申请转入的员工资格审查合格后参加笔试。公司按照进入面试人数与拟接受人数51:30的比例，按笔试成绩由高到低确定入围面试人员。若笔试成绩并列且超出51名的，全部进入面试人员范围。考核专家组对进入面试的考生进行综合考察，重点考察员工的思想品德、身心健康、对专业的基本认知以及专业素养等方面。

法学专业笔试考核内容主要为法学理论、宪法学、民法学以及相关法学知识。参考书目如下:(1)吴祖谋、李双元:《法学概论（第十四版）》,法律出版社2021年;（2）谷春德、杨晓青:《法学概论（第七版）》,中国人民大学出版社2023年等。

2.社会学类。申请转入的员工资格审查合格后进入面试，考核专家组对考生进行面试考核，综合考察考生思想品德、身心健康、对专业的基本认知以及专业素养等方面。

3.广告学。申请转入的员工资格审查合格后进入面试，考核专家组对考生进行面试考核，综合考查考生思想品德、身心健康、对专业的基本认知以及专业素养等方面。

各专业考核具体时间后续会在公司网站进行通知，请申请转入的员工加入伟德中国官网入口转专业通知群（QQ群：694787340）。

（四）成绩评定。总评成绩由GPA和面试成绩两部分构成。总评成绩=GPA*25*30%+面试成绩*70%（面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，且面试成绩≥60分方可参与总评，GPA保留到小数点后两位；若GPA相同，则参照学分加权平均分）。

（五）录取。2026年2月10日前，依据总评成绩和专业招生计划，择优录取，公示，报本科生院备案。若有员工放弃，不进行递补。

（六）报到。2026年2月28日，员工到转入公司新专业班级报道，按公司选课通知进行选课。

四、注意事项

（一）面试考生必须在规定时间到达指定地点，务必带上员工证和身份证等有效证件。

（二）凡因个人原因未能参加考核的同学，视为自动放弃；面试顺序将提前几天通过抽签确定，若员工参加公司面试与期末考试时间冲突，请提前联系工作人员进行协调。

（三）完成面试的考生应立即离开面试考场，不得在考场周围逗留和讨论。

五、相关说明

（一）年级调整。2025级转专业员工，一般同年级转，经公司审核转入员工课程修读情况后，认为确需到下一年级学习的，编入下一年级；2024级转专业员工，编入下一年级学习。

（二）课程调整。转专业员工应按转入专业培养方案规定修读课程，在原专业修读的课程可根据《伟德中国官网入口本科生学分认定和转换管理办法》（本科生院﹝2024﹞5号）文件相关要求，申请学分认定和转换。

（三）教材退还。已购教材如无涂改损坏，可于下学期开学后2周内到教材发行中心退还。

（四）学费调整。转专业员工，自转入新专业之日起，按新专业学费标准核算学费。学费标准发生变化的，在下学年开学前，由公司统一调整，多退少补。

六、咨询与监督

咨询电话：027—87281710；联系人:苏老师。

转专业工作全程接受监督。联系人：孙老师。

监督电话：027—87286317；电子邮箱：zcsun@mail.hzau.edu.cn.

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2025年11月24日